С 1 марта 2026 года в России вступило в силу обязательное наставничество для выпускников медицинских вузов и колледжей.

Наставничество — период работы под руководством опытного коллеги для освоения практических навыков.

Выпускники колледжей, специалитета и ординатуры, которые впервые прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года, независимо от формы обучения (бюджетной или платной).

В медицинских организациях, работающих в системе обязательного медицинского страхования (ОМС).

Специалисты, обучавшиеся по целевому направлению, проходят наставничество в организации, с которой заключён договор. Остальные выпускники могут выбрать любую медицинскую организацию системы ОМС.

Срок наставничества — до 3 лет (зависит от специальности и региона).

Для специалистов, трудоустраивающихся в малых населённых пунктах, сельской местности, а также в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, срок может быть сокращён.

Наставничество регулируется Федеральным законом от 17 ноября 2025 года №424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Закон вводит положение об обязательном наставничестве для выпускников медицинских вузов и колледжей.

Также Минздрав утвердил Положение о наставничестве в сфере здравоохранения — приказ от 5 марта 2026 года №167н. Документ действует до 1 марта 2032 года.

Некоторые особенности порядка наставничества:

Наставником, с письменного согласия, может стать: медицинский работник с соответствующей специальностью и стажем не менее 5 лет, руководитель или заместитель руководителя организации (подразделения) со стажем не менее 5 лет.

Если выпускник продолжает обучение (например, в ординатуре), период наставничества проходит после завершения обучения.

Наставничество обязательно для допуска к периодической аккредитации. Если специалист в течение 5 лет после первичной или первичной специализированной аккредитации не прошёл установленный период наставничества, он не допускается к периодической аккредитации и должен будет заново пройти процедуру первичной аккредитации.

Задачи наставничества:
адаптация наставляемого на рабочем месте, совершенствование профессиональных компетенций (медицинская документация, клинические рекомендации, работа с информационными системами, навыки общения с пациентами) и др.

Санкции предусмотрены как для выпускников, так и для заказчиков целевого обучения — медицинских организаций. Если одна из сторон договора (клиника или студент) не выполнит взятые на себя обязательства, она обязана выплатить компенсацию. Размер выплат зависит от стоимости обучения: минимально нужно возместить сумму не меньше цены первого года обучения, дополнительно взимается штрафная неустойка за нарушение условий договора, равная двукратной стоимости обучения.